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國高認(rèn)定中，專家評委如何評審？常見問題又有哪些？

發(fā)表于：2020-11-04

閱讀人數(shù)：1753

責(zé)任編輯：優(yōu)企服

深圳高新申報可以給企業(yè)帶來稅收優(yōu)惠和補(bǔ)貼，能為企業(yè)發(fā)展帶來一定的動力。但是很多企業(yè)對于政策并不了解。

下面，優(yōu)企服為您總結(jié)一下專家評審方法和審核角度，以及企業(yè)常見的申報高企問題以及應(yīng)對策略，來幫您大幅度提高成功率。

專家評委會從哪些角度評審國家高新企業(yè)？

一、專家評審的基本判斷方法
1、申請書及附件齊全與規(guī)范
2、整體描述是否一致
3、內(nèi)容是否專業(yè)
4、數(shù)據(jù)是否前后統(tǒng)一
5、各部分的說明是否合理
6、各部分的邏輯關(guān)系是否對應(yīng)

二、核心自主知識產(chǎn)權(quán)問題
1、企業(yè)獲得的專利為實用新型專利或外觀專利，并無實質(zhì)性產(chǎn)品制造工藝發(fā)明專利，高新技術(shù)含金量不高，無法長時間在行業(yè)內(nèi)形成核心競爭力。
2、企業(yè)獲得專利權(quán)的方式是受讓、受贈、并購等，對于專利技術(shù)不經(jīng)過消化吸收直接應(yīng)用生產(chǎn)，基本沒有自主研發(fā)過程。

三、企業(yè)人員問題
1、科技人員工作時間難確認(rèn)。企業(yè)通過外聘研發(fā)人員時，工作時間難以判斷，是否符合在崗183天的時間要求。
2、核心研發(fā)人員身份難確認(rèn)。多數(shù)研發(fā)人員同時兼任企業(yè)高層管理人員，判斷此類人員是否參與研發(fā)活動，是否具備科研技能或科研時間。
3、研發(fā)人員比例不準(zhǔn)確。由于人員總數(shù)難以確認(rèn)，研發(fā)人員的比例也同樣難以判斷。
4、企業(yè)生產(chǎn)人員的范圍不準(zhǔn)確。企業(yè)申報是否能將未參加社會保險人員算作員工總數(shù)。

四、銷售合同與發(fā)票對應(yīng)問題
1、發(fā)票開具不明確。收入與產(chǎn)品對應(yīng)關(guān)系不明確，高新技術(shù)產(chǎn)品銷售發(fā)票只寫統(tǒng)稱或標(biāo)注代碼。
2、研發(fā)項目通常采用專業(yè)術(shù)語或?qū)Ｓ妹~。銷售合同多采用通用名稱，項目情況與收入對應(yīng)關(guān)系不明確。
3、收入范圍難確定。對于產(chǎn)品和服務(wù)共同形成轉(zhuǎn)化收入的情況，對應(yīng)每項高新產(chǎn)品的范圍難以確定。
4、收入數(shù)據(jù)難確定。由于會計日常記賬原則和稅務(wù)局認(rèn)可的工作原則不一致，收入與日常申報資料數(shù)據(jù)不一致。

企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中常見的問題？

一、公司不具備高新技術(shù)產(chǎn)品看可以申報高企嗎？
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)產(chǎn)品必須是在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)。國家重點(diǎn)支持的8大高新技術(shù)領(lǐng)域為：電子信息技術(shù)、航空航天技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、資源與環(huán)境技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源及節(jié)能技術(shù)、先進(jìn)制造與自動化。

策略：
前面7個技術(shù)領(lǐng)域均為創(chuàng)新發(fā)明較強(qiáng)的領(lǐng)域，一般企業(yè)很難達(dá)到門檻。但是第8點(diǎn)卻要重新進(jìn)行一個解讀，這里主要目的是指企業(yè)對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有改造能力。其實也就是說，具有自己比較新穎的工藝、方法等。這里最典型的代表是某些山泉水、果凍等企業(yè)，他們就不屬于前7類領(lǐng)域，但是符合規(guī)定要求

二、公司規(guī)模小可以申報高新技術(shù)企業(yè)嗎？
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的主要要求有研發(fā)占比、資產(chǎn)增占率、銷售收入增長率、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比等。

策略：
國家目前取消了在銷售收入中的硬性指標(biāo)，改為了相關(guān)性的占比。也就是說高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定和公司的規(guī)模大小沒有關(guān)系，因為很多的中小型企業(yè)就是通過這樣的方式，獲取國家的優(yōu)惠政策，一步一步走向強(qiáng)大。只要公司各項占比能夠達(dá)到要求，就可以申請高新技術(shù)企業(yè)。

三、企業(yè)人員問題
企業(yè)沒接觸過專利怎么辦？按照規(guī)定：申報企業(yè)必須擁有至少1個發(fā)明專利和6個實用新型專利，甚至更多。對于很多中小型企業(yè)來說，它們有的專利很少，有的甚至沒有專利，這時應(yīng)該怎么辦？

策略：
①自己布局知識產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。企業(yè)大多有自己的工藝特色，而這些工藝中自然也存在很多的發(fā)明和創(chuàng)造，只不過企業(yè)并沒有對其管理，申請專利。一方面可以找專利代理人幫助解決專利申請，另一方面可以找專業(yè)機(jī)構(gòu)完成知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)。

②購買專利。目前，我國專利交易市場火熱，如果企業(yè)缺乏專利，可以通過購買的方式達(dá)到要求。政策規(guī)定，申報企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，可以是自主研發(fā)，同樣也可以是受讓、受贈、并購等方式。

四、公司沒有人懂高新技術(shù)企業(yè)申報怎么辦？
很多中小型公司并沒有設(shè)置專項人員對接政府的相關(guān)項目，也就幾乎沒有人懂得申請高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)應(yīng)該如何去做？

策略：
很多中小型公司都會遇到這樣的問題，解決的方法無非是兩種。
一是：招聘相關(guān)人員幫助企業(yè)對接，以目前市場情況來看，相關(guān)人員工資成本還是很高的，人員的經(jīng)驗卻無法保證，申請的成功率更是難以保證。
二是：交給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)，這樣公司會更加方便，申請的成功率也變高，所花費(fèi)的成本和招聘人員基本相同。